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63家企业单独组建党组织
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构筑“大党建”格局。该镇切实将两新组织党建工作纳入党委的重要工作日程,做到镇委书记亲自挂帅督办,分管副书记重点抓,党委成员、各职能部门齐抓共管。专门设立了工作机构,配备好专职人员,落实和增加工作经费,镇党委和联席会议定期研究工作。同时,在推进非公经济组织党建工作过程中,利用有线电视《沙溪党建》栏目、宣传栏、宣传单张等形式,大力宣传开展非公党建工作的重要意义,宣传工作中涌现出来的先进典型,营造全社会共同关心和支持非公党建工作的良好局面。
建立联席会议、指导组、专责工作组协作互动工作机制。一是建立镇党委联系点制度,镇党委成员每年分别联系1-2家非公有制企业,督促企业的党建工作。二是发挥联席会议的作用,整合组织、经贸、工商、税务等部门的职能优势,形成工作合力。三是组建了9个两新组织党建工作指导组,组长由部门负责人担任,建立指导组“一抓三年”的工作机制。三是联合组织、经贸、外经、商会等部门组成专责工作组,进行重点突击。通过以镇党委领导攻克难点、专职工作组进行重点突破、指导组开展面上工作相结合的方式,取得了组建工作实效。
建立与企业主沟通机制。由镇委书记召集,定期召开重点非公企业党建工作座谈会,争取企业老板支持,注重发挥非公党建示范点的示范作用,为开展全镇非公党建工作创造有利条件。
建立镇村联动机制。村(社区)党支部负责配合指导组做好所属辖区的两新组织党建工作,利用地缘优势加强与企业主及党员联系,积极配合做好各村范围内企业党员的孵化工作。
建立工作台账和监督考核机制。建立镇村两个台账。镇13名党委成员每人分别联系2家重点非公企业,每个指导组重点跟踪2家非公企业、每村负责联系1-2家非公企业,通过每月定期上报汇总,对各指导组和各村两新组织党建情况进行监督。同时将两新组织党建工作纳入各级基层党组织和领导干部工作实绩考核的重要内容。
建立快速迁移组织关系机制。镇组织部门加强与企业党员及其原组织的联系,用收件人付费特快专递为党员迁移组织关系,减轻企业党员负担、提高了党员迁移组织关系的效率。
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整理时间:
2008-3-15 10:58:32
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